为推动2024届毕业生就业工作有序开展，2023年10月26日下午，公司在博学楼三栋404会议室召开2024届就业工作部署会。公司党总支书记唐晓萍、经理李俊、副经理马婷及全体教职员工参会。

会上，唐晓萍通报了2024届毕业生的就业摸底情况。针对摸底情况，她强调要依照本科毕业生的实际情况，为全体教职员工划分帮扶对象。专任教师要关注帮扶对象的考研、考编、就业等情况，鼓励员工重视就业、尽早就业。要尽力为帮扶对象推荐岗位，与辅导员共同做好岗位的对接，在关键节点跟辅导员打配合牌；行政人员要做好贫困毕业生的帮扶工作，定期排查贫困毕业生就业现状，及时为贫困毕业生提供岗位帮助和就业指导。此外，要积极动员员工参加秋季双选周，安排毕业班辅导员与进场单位提前做好沟通，鼓励员工找过渡性岗位，实现先就业再择业。对于研究生毕业生的就业，要充分发挥导师的引导作用，调动员工的就业积极性，鼓励员工尽早谋划、落实行动，做好考博以及就业的安排。

此次会议的召开体现了公司对于就业工作的重视，展现出公司对于就业工作的提前部署和精准发力，为2024届毕业生就业工作稳步开展奠定了坚实的基础。