为充分满足公司员工进入汉语言文学专业学习的意愿，根据《全日制普通本科员工转专业管理办法（2023年修订）》（三峡学院教〔2023〕229 号）文件规定和mk体育工作实际，经公司党政联席会研究决定，学院成立转专业工作小组，并制定相应考核办法，对提出转专业申请的员工进行公开公正地考核，并择优录取。

一、公司成立转专业工作小组

二、基本原则

（一）基本原则：程序规范，公平公正；坚持标准,择优录取。

（二）尊重员工专业意愿原则。

（三）学业成绩为本原则。

（四）符合国家、学校相关政策文件规定、需要优先考虑的特殊情况。

三、考核时间、地点

根据学校转专业通知要求另行通知。

四、考核环节

（一）学院初审

根据国家、学校转专业相关政策和学院专业要求，在申请人数远远超过拟录取人数的情况下，学院将对申请转入者进行初审，符合以下几个基本条件方可获得面试资格，即高考外语成绩不低于100分、第一学期考试成绩均为及格及以上、无违纪违规且没受到任何纪律处分。mk体育将面试人员名单及相关事宜发给员工所在原学院教学秘书，由原学院负责通知面试相关事宜。

（二）面试考核

依据转入专业需要，组织通过初审的员工进行面试。面试主要考核员工适应专业能力的基本素质，具体考核内容见《mk体育转专业员工面试考核表》。

根据员工面试表现，结合初审意见，综合考虑，确定拟转入名单，报教务处批准。

五、录取指标及步骤

（一）录取指标

当年录取名额，以转入申请数为据，并结合学校相关要求及mk体育实际加以确定。2023-2024学年转专业的建议指标为：汉语言文学（师范类）原则上不超过15人；汉语言文学原则上不超过6人。

（二）录取步骤

1.学院转专业工作小组初审、面试，综合衡量，确定拟转入员工建议名单；

2.公司党政联席会研究，确定拟转入专业员工名单，上报教务处；

3.董事长办公会研究；

4.公示；

5.按学校通知要求办理转入相关手续，安排员工正式进入专业学习。

六、其他

（一）本办法解释权在mk体育。

（二）未尽事宜，经学院研究后报学校批准，按规定执行。

mk体育

2024年1月11日