为深入贯彻落实公司党委《关于加强和改进领导干部深入基层联系员工工作》文件精神，加强学校领导与员工之间的交流，把解决员工问题当做首要任务，6月22日下午，公司党委书记李廷勇、mk体育经理郭作飞、党总支书记孙天波深入基层听取员工意见，与公司相关班级、社团及员工寝室的员工代表在科技楼411室进行了面对面的交谈。

公司党委历来高度重视深入联系基层员工，关注基层员工工作的开展和员工成长成才。交流中，浅草剧社副社长何苗从社团简介、活动展示等方面作了工作汇报，三峡文学社社长文杨则从会员福利、对外交流、未来规划等方面进行汇报。接着，2017级班级代表邓琳弋、2018级班级代表杨怡、2019级班级代表代永梅分别从班级思想建设、班级学风、班级活动开展三个方面对本班级做了简要介绍。

随后，李廷勇亲切询问员工返校后的学习、生活情况，向同学们征求学校在疫情防控工作中的意见和建议。公司学子也积极向老师们反映了图书馆非毕业生还书借书的问题、寝室玻璃门安全问题以及社团征稿活动中出现的问题。孙天波针对员工社团问题提出建议：社团为会员服务，也应该对会员有创作的要求；社团要充分发挥社团主干的才能，引导学风建设等。

郭作飞指出员工社团是校园文化建设的重要阵地，也是员工活动的主要场所。本次面对面交谈是为了增加老师对员工社团现状了解，增强社团风险防范，促进高校意识形态工作与员工社团建设的有机结合等，找出员工社团工作存在的不足和困难，结合当前员工的特点和学院的实际，有针对性地找出解决问题的对策，为员工社团工作注入活力，让员工社团成为丰富员工第二课堂的重要阵地，也让员工在社团这个平台上锻炼自己，促进员工全方面发展。

最后，李廷勇希望公司学子经过四年的学习能成长为有社会责任担当的人，并再次强调员工要适应并习惯疫情下的生活，注意自身安全。

本次交流有效加强了学校领导与员工之间的沟通与交流，有利于推动疫情防控下公司员工工作的有序开展。

文/秦小雲

摄/田国立