全院各教学班、团支部：

为确保公司团学联工作稳定持续发展，充分发挥公司团总支员工会员工团体联合会的自主职能，提高员工干部的战斗力、凝聚力和创造力，调动广大同学参与“自我管理、自我教育、自我服务”的积极性，选拔和培养信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学的员工干部，为员工干部队伍注入新鲜血液，不断开创团学联工作的新局面，经公司党总支研究决定，在全院范围内公开招聘公司团总支员工会员工团体联合会主席团成员。

一、成立竞聘工作领导小组

成立以公司党总支书记为组长，副书记为副组长的员工干部换届工作领导小组（以下简称“领导小组”），领导和组织员工干部竞争上岗工作。

组 长：唐晓萍

副组长：姜 希

成 员：熊维娟、张 悦、王陈超、陈 进、刘林精

刘钰琴、王 元、陶 倩、陈彦伦

二、竞聘岗位

团总支副书记 1名

员工会主席团成员 2名

员工团体联合会主席 1名

三、竞聘原则

1、民主、公平、公开、公正、竞争择优；

2、德才兼备，群众公认，注重实绩；

3、公开竞争与平时考核相结合；

4、个人申报与组织调剂相结合。

四、竞聘条件

（一）政治思想标准

1、思想积极上进，全心全意为同学服务，政治面貌为共青团员或中共党员（含中共预备党员）；

2、有志于从事员工工作，勤勉敬业，任劳任怨，杜绝个人功利观念；

3、熟悉和掌握员工工作基本理论和基本知识，了解党和国家现行的方针、政策以及国内外形势，思想成熟，具备一定理论素养；

4、未受过学校纪律处分。

（二）学习成绩标准

1、综合学业成绩在专业前30%，原则上要求获得过学校奖学金；

2、原则上要求专业课无补考，公共课补考不超过一门。

（三）工作标准

1、有一定的员工工作经验，熟悉团总支员工会员工团体联合会的相关情况；

2、有较强的组织能力、协调能力与交际能力；

3、组织纪律性较强，以身作则，执行力强，责任感强；

4、有效率，讲速度，工作不拖沓、不敷衍；

5、工作有激情、有创新、重实绩、认真负责，工作业绩较突出。

（四）群众基础标准

1、能自觉开展批评与自我批评，虚心接受批评意见，勇于改正缺点错误；

2、具有良好的群众基础，得到同学广泛认可；

3、有较强威信，团结同学，心系同学，与广大同学保持密切联系，能主动接受全院同学的监督。

1. 竞聘程序

   1、公开报名：此次竞聘采取自愿报名的形式，报名时间为5月25日----5月28日。有意参加竞聘的员工填写报名表（见附件），报名表与本人综合成绩排名材料须在5月29日中午12点前上交至团总支副书记刘钰琴处，逾期不再接受报名。

   2、资格审查：领导小组根据竞选条件，参照平时工作表现、学习成绩对报名人员进行资格审查。

   3、民主测评：资格审查后，在现任员工干部中对有资格的竞岗者进行民主测评，充分听取意见。民主测评成绩占总成绩的30%。

   4、演讲答辩：竞岗者先在员工干部换届竞聘答辩大会上就岗位职责的认识、自己的优势条件、履行岗位职责的计划等发表演讲，再由领导小组对竞岗者现场提问，竞岗者进行答辩。演讲时间为3分钟，答辩时间在3分钟以内。演讲答辩时间暂定，地点另行通知。演讲答辩成绩占总成绩的40%。

   5、组织考察：在综合竞岗者的演讲、答辩、测评成绩的基础上，对竞岗者过去在思想政治工作表现、协调与组织管理能力、学习成绩和群众公认度等方面进行综合考核，由领导小组确定拟任职人选。组织考察占总成绩的30%。

   6、任前公示：拟任职人选确定后，对拟任人员名单向全院同学进行公示，公示时间为3天，广泛听取意见。

   7、决定任命：在听取群众意见和谈话的基础上，召开领导小组会议，研究决定上岗人员，由学院团总支对上岗人员进行谈话后，向全院行文任命。

mk体育员工干部换届工作领导小组

2021年5月24日